劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第3069号

本案为劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院依法对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕恒安公司的上诉，本案二审争议焦点在于，恒安公司解除与许育文的劳动关系是否合法。本案中，许育文、恒安公司对其各自主张劳动关系解除的原因均未能提供充分有效的证据予以证明，故原审法院视为恒安公司提出且经双方协商一致解除劳动合同，并无不当。根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第（二）项、第四十七条第一款的规定，恒安公司应向许育文支付解除劳动关系的经济补偿金。许育文于二审期间死亡，温瑞娜、许某甲、许某乙参加本案诉讼，故恒安公司应向温瑞娜、许某甲、许某乙支付解除劳动关系的经济补偿金46680元。综上所述，鉴于许育文于二审期间死亡，温瑞娜、许某甲、许某乙参加本案诉讼，本院予以改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款、第一百七十五条的规定，判决如下：一、维持广东省东莞市第二人民法院（2015）东二法岭民一初字第485号民事判决第一项及有关诉讼费负担的决定；二、撤销广东省东莞市第二人民法院（2

本案为劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院依法对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕恒安公司的上诉，本案二审争议焦点在于，恒安公司解除与许育文的劳动关系是否合法。本案中，许育文、恒安公司对其各自主张劳动关系解除的原因均未能提供充分有效的证据予以证明，故原审法院视为恒安公司提出且经双方协商一致解除劳动合同，并无不当。根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第（二）项、第四十七条第一款的规定，恒安公司应向许育文支付解除劳动关系的经济补偿金。许育文于二审期间死亡，温瑞娜、许某甲、许某乙参加本

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第3069号上诉人（原审原告）：东莞市大岭山恒安汽车维修有限公司。住所地：广东省东莞市。法定代表人：叶衍良，总经理。委托代理人：钟明均，广东莞信律师事务所律师。被上诉人：温瑞娜，女，汉族，1981年4月20日出生，住广东省惠来县东港镇百岭管区东直一巷1之*号，公民身份号码：4452241981********。系原审被告许育文的妻……