劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第2999号

关于田湘黔20**年4月、5月未结算的工资。双方对上述二个月份的工资计算方法各执己见，按照公平合理原则，田湘黔的未结算工资可以参照2014年12月至2015年3月份期间的月平均工资来计算。已知田湘黔20**年12月至2015年3月份期间的应发工资月平均工资为5872.22元、实发月平均工资为5345.04元。2015年4月份田湘黔正常出勤，故可认定田湘黔该月的应发工资为5872.22元、实发工资为5345.04元。田湘黔于2015年5月16日提出辞职，于5月19日申请劳动仲裁，5月20日正式离职，由此说明田湘黔于5月19日就开始没有上班，故田湘黔5月份的工资应计算18天，经计算，田湘黔20**年5月份的应发工资为3410元（5872.22元÷31天×18天）、实发工资为3104元（5345.04元÷31天×18天）。综上，卓普公司应支付田湘黔20**年4月1日至5月18日期间的工资8449.04元。关于未签订劳动合同的二倍工资差额的问题。田湘黔于2014年11月26日入职卓普公司处工作，卓普公司作为用人单位本应于2014年12月26日之前与田湘黔签订劳动合同，而其没有与田湘黔签订，根据

关于田湘黔20**年4月、5月未结算的工资。双方对上述二个月份的工资计算方法各执己见，按照公平合理原则，田湘黔的未结算工资可以参照2014年12月至2015年3月份期间的月平均工资来计算。已知田湘黔20**年12月至2015年3月份期间的应发工资月平均工资为5872.22元、实发月平均工资为5345.04元。2015年4月份田湘黔正常出勤，故可认定田湘黔该月的应发工资为5872.22元、实发工资为5345.04元。田湘黔于2015年5月16日提出辞职，于5月19日申请劳动仲裁，5月20日正式离职，由此说明田湘黔于5月19日就开始没有上班，故田湘黔5月份的工资应计算18天，经计算，田湘黔20**

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第2999号上诉人（原审原告）：东莞市卓普通讯科技有限公司，住所地：广东省东莞市塘厦镇大坪村龙潭路1号金威格工业园1栋3楼。法定代表人：向智兵，经理。委托代理人：郭建华、邹益群，分别系广东林德律师事务所律师及实习律师。被上诉人（原审被告）：田湘黔，男，1978年7月6日出生，汉族，住湖南省。上诉人东莞市卓普通讯科技有限公司（以下简……