提供劳务者受害责任纠纷 （2021）鲁11民终1051号

范开利“未尽引导所召集参与施工人员注意施工质量和施工安全义务”、“有一定过错”于法无据。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”；根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任”；根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。范开利仅系范开胜工友，既不是涉案工程的雇主，也不是承揽人，对事故的发生更无任何过错，同时也不承担任何义务，不应承担任何赔偿责任。范开胜辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法予以维持，驳回上诉。安丰书辩称，上诉人的上诉请求不成立，原审判决对上诉人的责任划分得当，认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法驳回上诉。同时原审判决对安丰

范开利“未尽引导所召集参与施工人员注意施工质量和施工安全义务”、“有一定过错”于法无据。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”；根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任”；根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁11民终1051号上诉人（原审第三人）：范开利，男，1971年9月23日出生，汉族，居民，住日照市东港区。委托诉讼代理人：付晓，山东东方太阳律师事务所律师。委托诉讼代理人：程琳惠，山东东方太阳律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：范开胜，男，1971年9月23日出生，汉族，居民，住日照市东港区。委托诉讼代理人：侯锐，山东周智律师事务所律师……