劳动争议 （2018）苏03民终1755号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。郭荣花于2016年6月1日进入新语卫生服务站工作，双方即建立了劳动关系，因新语卫生服务站自用工之日起超过一个月未与郭荣花订立书面劳动合同，故应当依法向郭荣花支付2016年7月1日至2017年5月31日期间的二倍工资。关于郭荣花的该项诉请是否超出仲裁时效的问题，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。郭荣花在新语卫生服务站处工作已满一年，新语卫生服务站应当向郭荣花支付二倍工资的截止期限为2017年5月31日，故郭荣花申请仲裁的时效应从一年届满之次日即2017年6月1日起计算一年。郭荣花于2017年9月8日申请劳动仲裁，并未超出仲裁时效，故对于新语卫生服务站关于该项诉请已超出仲裁时效的主张不予支持。关于郭荣花的工资发放情况，新语卫生服务站
摘要
徐州市泉山区七里沟街道新语社区卫生服务站与郭荣花劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏03民终1755号上诉人（原审被告）：徐州市泉山区七里沟街道新语社区卫生服务站，住所地徐州市泉山区七里沟街道三官庙农贸市场*楼。法定代表人：牛济源，该服务站主任。委托诉讼代理人：王德顺，男，1965年11月9日生，汉族，该服务站员工，住徐州市云龙区。委托诉讼代理人：牛铁民，男，1947年7月4日生，汉族，该服务站员工，住徐州市泉山区。被上诉人……