确认劳动关系纠纷 （2021）鲁02民终93号

本案为劳动争议纠纷。依据双方当事人的诉辩主张，本案争议的焦点为徐有钢与峰鑫公司自2019年12月3日至2020年4月8日是否存在劳动关系。《最高人民法院关于适用(中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，根据徐有钢提交的其与峰鑫公司法定代表人李光亚的通话录音，以及钉钉聊天记录、钉钉考勤记录、钉钉消息，结合徐有钢因交通事故受伤的时间等基本情况，以上证据相互印证，可以证明徐有钢与峰鑫公司自2019年12月3日存在劳动关系。峰鑫公司提交的2019年12月至2020年4月的工资表中没有徐有钢发放工资的记载，法院认为，鉴于徐有钢入职当月就发生交通事故受伤，工资表中没有徐有钢的工资发放情况符合常理，不能以此认定双方不存在劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算

本案为劳动争议纠纷。依据双方当事人的诉辩主张，本案争议的焦点为徐有钢与峰鑫公司自2019年12月3日至2020年4月8日是否存在劳动关系。《最高人民法院关于适用(中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，根据徐有钢提交的其与峰鑫公司法定代表人李光亚的通话录音，以及钉钉聊天记录、钉钉考勤记录、钉钉消息，结合徐有钢因交通事故受伤的时间等基本情况，以上证据相互印证，可

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终93号 上诉人（原审原告）：青岛峰鑫保安服务有限公司，住所地山东省青岛市城阳区。 法定代表人：李光亚，总经理。 委托诉讼代理人：梁佳，山东瑞滨律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：徐有钢，男，1977年12月30日出生，汉族，住山东省青岛市城阳区。 委托诉讼代理人：刘方星，山东彤升律师事务所律师。 上诉人青岛峰鑫保安服务有限公司……