劳动合同纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第616号

2004年双方承包模式虽有调整，然双方实际仍然维持企业内部承包经营的模式。东贵公司主要出资人为刘东，该公司使用自有或刘东租用的车辆承接沪源公司的运输业务。2004年9月至今，沪源公司再未支付刘东工资，而刘东自行承担社会保险费的个人以及企业缴纳部分，应当视作双方以实际履行的方式对企业内部承包是否需要支付工资做了约定。刘东虽主张沪源公司曾承诺在承包终结时另行计算工资，但未有证据予以证明，且沪源公司对此予以否认，故刘东要求沪源公司支付2004年9月至2013年9月期间的基本工资360，900元的诉请，依据不足，法院不予支持。《关于明晰劳动关系的协议（延续劳动合同）》约定，刘东愿意暂不领取由沪源公司保管的建五公司应付刘东的一次性经济补贴18，000元，又约定双方在履行重新签订劳动合同时，若出现解除劳动合同时，沪源公司“可以”支付该经济补贴，而待刘东在沪源公司退休或终止劳动合同离开沪源公司时，沪源公司“应”支付刘东该经济补贴。根据该协议约定，现沪源公司支付刘东该笔18，000元经济补贴的条件尚未成就，故刘东要求沪源公司返还案外人建五公司支付给刘东的经济补偿金18，000元及其利息的诉请，依据不足

2004年双方承包模式虽有调整，然双方实际仍然维持企业内部承包经营的模式。东贵公司主要出资人为刘东，该公司使用自有或刘东租用的车辆承接沪源公司的运输业务。2004年9月至今，沪源公司再未支付刘东工资，而刘东自行承担社会保险费的个人以及企业缴纳部分，应当视作双方以实际履行的方式对企业内部承包是否需要支付工资做了约定。刘东虽主张沪源公司曾承诺在承包终结时另行计算工资，但未有证据予以证明，且沪源公司对此予以否认，故刘东要求沪源公司支付2004年9月至2013年9月期间的基本工资360，900元的诉请，依据不足，法院不予支持。《关于明晰劳动关系的协议（延续劳动合同）》约定，刘东愿意暂不领取由沪源公司保

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第616号上诉人（原审原告）刘东。委托代理人姚德壅，上海市亚太长城律师事务所律师。上诉人（原审被告）上海沪源周转材料有限公司。法定代表人朱伟。委托代理人华玲，上海市天域律师事务所律师。上诉人刘东、上海沪源周转材料有限公司（以下简称沪源公司）因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院（2014）宝民一（民）初字第597号民事判……