劳动争议 （2017）苏10民终3429号
裁判要旨
葛有进存在加班事实，中建三局第一建设工程有限责任公司要求不支付葛有进加班工资无事实法律依据。理由：对于葛有进的加班事实问题，因双方均确认由中建三局第一建设工程有限责任公司自2015年4月6日其支付葛有进加班工资，故中建三局第一建设工程有限责任公司对于加班工资给付的标准，事实等应承担举证义务，但是中建三局第一建设工程有限责任公司未能依法提供考勤表、工资表等予以明确说明加班工资的标准，也未能就加班事实予以合理说明，故原审根据葛有进提供的考勤表等证据确认葛有进的加班工资符合法律规定，本院予以确认。至于中建三局第一建设工程有限责任公司认为原审就加班事实没有阐明采纳的上诉理由，与事实不符，本院依法不予采信；至于其提出有部分加班费用未在加班费中扣除的上诉理由，因其提供的费用无法明确认定为中建三局第一建设工程有限责任公司发给葛有进的加班费，故其上诉请求不能成立，本院依法不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，依法予以维持。据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由中建三局第一建设工程有限责任公司承担。本判决
摘要
葛有进与中建三局第一建设工程有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏10民终3429号上诉人(原审被告):中建三局第一建设工程有限责任公司,住所地在湖北省武汉市东西湖区台商投资区东吴大道特1号。法定代表人：陈卫国，该公司董事长。委托诉讼代理人：朱瑞琛，该公司员工。委托诉讼代理人：王泽，该公司员工。被上诉人(原审原告):葛有进,男，1958年3月27日出生，汉族，住江苏省扬州市开发区。委托诉讼代理人：曹伟，江苏……