确认劳动关系纠纷 （2016）沪01民终9288号

劳动关系是指用人单位向劳动者支付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。本案中，丁艳的陈述与相关的证据能相互印证，足以形成一个完整的证据链，能够证明丁艳于2015年3月9日至2016年1月13日期间在榕榕公司处工作，丁艳的工作是榕榕公司业务工作的组成部分，丁艳、榕榕公司之间存在劳动关系，原审法院结合相关证据，认定丁艳与榕榕公司之间于该期间存在劳动关系，故丁艳要求确认丁艳与榕榕公司之间于2015年3月9日至2016年1月13日期间存在劳动关系的诉讼请求，原审法院予以支持。关于丁艳要求榕榕公司支付解除劳动合同的经济补偿27,000元的诉讼请求。丁艳称因为系榕榕公司搬迁，亦未安排丁艳其他工作，故应当支付丁艳经济补偿。从本案查明的事实看，丁艳、榕榕公司均未做出解除劳动合同的意思表示，故丁艳的该项诉讼请求，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，原审法院判决：一、丁艳与上海榕榕控股（集团）有限公司之间于2015年3月9日至2016年1月13日期间存在劳动关系；二、驳回丁艳的其他诉讼请求。案件受理费减半收取计人民币5元，由丁艳、上海榕榕控股（集团）

劳动关系是指用人单位向劳动者支付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。本案中，丁艳的陈述与相关的证据能相互印证，足以形成一个完整的证据链，能够证明丁艳于2015年3月9日至2016年1月13日期间在榕榕公司处工作，丁艳的工作是榕榕公司业务工作的组成部分，丁艳、榕榕公司之间存在劳动关系，原审法院结合相关证据，认定丁艳与榕榕公司之间于该期间存在劳动关系，故丁艳要求确认丁艳与榕榕公司之间于2015年3月9日至2016年1月13日期间存在劳动关系的诉讼请求，原审法院予以支持。关于丁艳要求榕榕公司支付解除劳动合同的经济补偿27,000元的诉讼请求。丁艳称因为系榕榕公司搬迁，亦未安排丁艳其

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终9288号上诉人（原审被告）上海榕榕控股（集团）有限公司（原名上海榕榕木业有限公司），住所地上海市闵行区江川路2017号。法定代表人蒋金星，经理。委托代理人李学学，上海元才律师事务所律师。被上诉人（原审原告）丁艳，女，1976年7月31日出生，汉族，住安徽省濉溪县。委托代理人朱阐峰，上海市新闵律师事务所律师。上诉人上海榕榕控股（集团）有……