劳动争议 （2018）川01民终1411号
裁判要旨
关于陈丽华入职出色经营部时间的认定，因出色经营部未向一审法院举证证明陈丽华的入职时间，出色经营部应承担举证不能的后果，故一审法院按陈丽华主张的入职时间2016年9月10日予以认定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，因出色经营部至今未与陈丽华签订劳动合同，故陈丽华要求出色经营部支付2016年10月10日至2016年12月10日的二倍工资差额符合法律的规定。虽劳动仲裁委认定的2016年10月10日至2016年12月10日未签订劳动合同二倍工资余额10000元（5000元×2个月）少计算了1天的二倍工资余额，但陈丽华未向一审法院起诉，应视为陈丽华同意按裁决结果处理，故出色经营部应向陈丽华支付未签订劳动合同二倍工资余额10000元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”、第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止
摘要
金牛区出色妹妹服饰经营部、陈丽华劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川01民终1411号上诉人（原审原告）：金牛区出色妹妹服饰经营部，经营场所：四川省成都市大成市场一区A座2楼50号。经营者：陈昌蓉，女，1965年4月9日出生，汉族，住四川省成都市成华区。委托诉讼代理人：伏文辉，男，1970年11月9日出生，汉族，住四川省仪陇县，系经营部工作人员。被上诉人（原审被告）：陈丽华，女，1977年1月6日出生，汉族，……