确认劳动关系纠纷 （2021）辽10民终423号

劳动关系是指符合劳动法规范的用人单位与劳动者运用劳动能力实现的劳动者提供劳动、用人单位支付报酬而产生的权利义务关系。万和公司与丁士森虽然签订了“劳务协议书”，但该“协议书”从内容上及实际履行来看，丁士森在工作过程中受万和公司的管理，丁士森在万和公司指定的地点、时间工作，遵守单位的规章制度，万和公司按时向丁士森发放工资，符合劳动关系的构成要件，故万和公司与丁士森之间的存在劳动关系。因用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，故万和公司与丁士森自2020年7月1日起存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号第一条、第二条之规定，判决：辽阳市万和保安服务有限公司与丁士森自2020年7月1日至2020年9月12日存在劳动关系。案件受理费10元（辽阳市万和保安服务有限公司预交5元），减半收取5元，由辽阳市万和保安服务有限公司负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明

劳动关系是指符合劳动法规范的用人单位与劳动者运用劳动能力实现的劳动者提供劳动、用人单位支付报酬而产生的权利义务关系。万和公司与丁士森虽然签订了“劳务协议书”，但该“协议书”从内容上及实际履行来看，丁士森在工作过程中受万和公司的管理，丁士森在万和公司指定的地点、时间工作，遵守单位的规章制度，万和公司按时向丁士森发放工资，符合劳动关系的构成要件，故万和公司与丁士森之间的存在劳动关系。因用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，故万和公司与丁士森自2020年7月1日起存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号第一条、第二条之规

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽10民终423号上诉人（原审原告）：辽阳市万和保安服务有限公司，住所地辽阳市白塔区裕民委1号西1单元1层右侧。法定代表人：郑喜威，该公司经理。委托诉讼代理人：李东野，辽阳市文圣区河东法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：丁希哲，男，1939年4月29日出生，汉族，住灯塔市。被上诉人（原审被告）：朱惠娟，女，1952年12月22日出生，汉……