劳动合同纠纷 （2017）粤20民终1649号

本案的焦点为蒋镇秋与长达公司有无签订书面劳动合同。长达公司提供的2014年9月劳动合同签收表上有蒋镇秋的签名，蒋镇秋亦确认其签名的真实性，故对该签收表的效力予以确认。蒋镇秋作为一个完全民事行为能力人，主张“该签名仅系为了配合长达公司应付检查而签，事实上未签收劳动合同”与常理不符，一审法院不予采信。该签收表上同时有唐中海、莫雄金、黄气球等人的签名，证人黄某亦陈述长达公司系将劳动合同给予员工让其拿回去再签的签收模式，结合蒋镇秋在该签收表上签名的事实，故认为黄某所言符合逻辑，应当予以采信。长达公司提供的2014年9月5日劳动合同上“蒋镇秋”的签名通过鉴定确定与蒋镇秋笔迹不同，仅能证明该份劳动合同并非蒋镇秋所签，并不能当然证明双方未签订劳动合同。根据日常经验法则及双方提供的证据情况，包括长达公司自蒋镇秋入职次月起即为其参加社会保险，一审法院认为劳动合同签收表具有唯一性及排他性，故认定双方已签订劳动合同，对于蒋镇秋关于未签订劳动合同二倍工资差额的诉讼请求不予支持。关于蒋镇秋在仲裁时所支付的鉴定费3800元问题。长达公司提供的2014年9月5日劳动合同上“蒋镇秋”的签名已被司法鉴定意见书确认并非蒋

本案的焦点为蒋镇秋与长达公司有无签订书面劳动合同。长达公司提供的2014年9月劳动合同签收表上有蒋镇秋的签名，蒋镇秋亦确认其签名的真实性，故对该签收表的效力予以确认。蒋镇秋作为一个完全民事行为能力人，主张“该签名仅系为了配合长达公司应付检查而签，事实上未签收劳动合同”与常理不符，一审法院不予采信。该签收表上同时有唐中海、莫雄金、黄气球等人的签名，证人黄某亦陈述长达公司系将劳动合同给予员工让其拿回去再签的签收模式，结合蒋镇秋在该签收表上签名的事实，故认为黄某所言符合逻辑，应当予以采信。长达公司提供的2014年9月5日劳动合同上“蒋镇秋”的签名通过鉴定确定与蒋镇秋笔迹不同，仅能证明该份劳动合同并非

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤20民终1649号上诉人（原审原告）：蒋镇秋，男，1977年9月5日出生，汉族，住湖南省长沙市雨花区。被上诉人（原审被告）：中山市长达五金制品有限公司，住所地广东省中山市三乡镇西山村西山路4号A区。法定代表人：莫益祥，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘瑾玮，广东铭兴律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱靖艳，广东铭兴律师事务所实习律师。上诉人蒋镇秋……