劳动争议 （2017）黔02民终1109号

本案涉及以下问题：一、原告与二被告之间法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。本案中，从原告与被告六枝公路段签订的《机械场地看管协议》的内容看，原告系受被告六枝公路段的劳动管理，从事六枝公路段安排的有报酬的劳动，原告提供的劳动是被告六枝公路段工作的组成部分，双方权利义务关系明确，符合劳动合同的形式要件。被告六枝公路段虽系非法人单位，但能独立承担民事责任，属合法的用工主体，故原告与被告六枝公路段之间是劳动关系而非雇佣关系，被告水城公路局未支付原告工资，亦未对原告的工作进行安排、管理，双方无法律上的权利义务关系。二、《机械场地看管协议》的法律效力。《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫

本案涉及以下问题：一、原告与二被告之间法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。本案中，从原告与被告六枝公路段签订的《机械场地看管协议》的内容看，原告系受被告六枝公路段的劳动管理，从事六枝公路段安排的有报酬的劳动，原告提供的劳动是

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔02民终1109号上诉人（原审原告）：张自忠，男，1967年10月10日生，汉族，住贵州省六枝特区，上诉人（原审被告）：贵州省六枝公路管理段，住所地：贵州省六枝特区。负责人：汪晓洪，系该段副段长。特别授权委托诉讼代理人：白晶，系六枝特区城镇法律服务所法律工作者，执业证号32409011100722。被上诉人（原审被告）：贵州省水城公路管理局……