确认劳动关系纠纷 （2021）渝05民终175号

判断劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应当结合以下几个特征予以认定：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动属于用人单位的业务组成部分。《最高人民法院关于适用》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，肖记酒楼举示的承包合同及庭审笔录，能够证明肖记酒楼将厨房劳务承包给了蒋银冰的事实，周先涛由蒋银冰招聘，工作由蒋银冰管理，工资亦由蒋银冰负责发放。肖记酒楼与周先涛之间不符合成立劳动关系的特征。对于肖记酒楼要求确认肖记酒楼与周先涛之间不存在劳动关系的请求，一审法院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第七条、《最高人民法院关于适用》第九十条，判决：永川区兴龙大道肖记酒楼与周先涛之间不存在劳动关系。一审案件受理费10元，减半收取5元，由周先涛负担。二审中，肖记

判断劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应当结合以下几个特征予以认定：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动属于用人单位的业务组成部分。《最高人民法院关于适用》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，肖记酒楼举示的承包合同及庭审笔录，能够证明肖记酒楼将厨房劳务承包给了蒋银冰的

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2021)渝05民终175号上诉人（原审被告）：周先涛，男，汉族，1976年5月28日出生，住重庆市南岸区。委托诉讼代理人：罗小兰，重庆承业律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：永川区兴龙大道肖记酒楼，住所地重庆市永川区兴龙大道777号36幢2-3，统一社会信用代码92500118MA5YR8C02F。经营者：肖登武。委托诉讼代理人：郭艺菲，重庆智豪（两江……