工伤保险待遇纠纷 （2019）豫0181民初2096号
裁判要旨
用人单位应当依照《工伤保险条例》的规定为其职工参加工伤保险。 应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位依照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 本案中，原告未依法为被告办理工伤保险，故被告的各项工伤待遇费用应当由原告支付。 被告距法定退休年龄不足五年，按照《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，工伤职工距正常退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减20%，因此，被告享受一次性伤残就业补偿金标准应按60%计算，被告月工资应按2857.5元（130元×21.75天）计算。 根据被告的本人工资、伤残等级等情况，同时结合本案的事实，本院对被告的各项工伤待遇认定如下：一次性伤残补助金为19792.5元（2827.5元/月×7个月）；一次性工伤医疗补助金为25206元（4201元/月×6个月）；一次性伤残就业补助金为15123.6元（4201元/月×6个月×60%）；停工留薪期待遇16965元（2827.5元/月×6个月）、鉴定费600元，交通费40元，共计77727.1元。 依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《河南
摘要
河南昌通高新有限公司与张传波工伤保险待遇纠纷一审民事判决书
正文（节选）
河南省巩义市人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0181民初2096号原告：河南昌通高新有限公司，住所地巩义市工业示范区。 统一社会信用代码：91410181MA3X550F6F。 法定代表人：李超朋,该公司董事长。 委托诉讼代理人：朱晓阳，巩义市法律服务所法律工作者。 被告：张传波，男，1962年7月20日出生，汉族，住河南省巩义市。 委托诉讼代理人：袁亚红，巩义市方正法律服务所法律工作者。……