劳动合同纠纷 （2017）沪01民终10025号

劳动报酬应当依法由用人单位支付。本案中，杨如松、渝晟公司之间存在劳动关系，但对劳动关系的起始日期，双方陈述不一。结合双方劳动合同所载的期限，一审法院酌情认定该合同的起始日期即2013年3月29日为双方劳动关系建立日期。在该日期之前，杨如松与XX股份有限公司上海分公司签订有劳动合同。该公司与渝晟公司存在一定的关联关系，向渝晟公司发出民轮沪区［2015］2号通知、渝晟公司集卡车队保留XX股份有限公司上海分公司集卡车队的名称等，亦反映了种关联关系，但二者在法律上属于不同的民事责任主体。劳动合同仅约定渝晟公司承继杨如松之前的工作年限，杨如松提供的交易明细清单等其他证据亦未显示渝晟公司同意承继杨如松与XX股份有限公司上海分公司之间的其他权利义务。故杨如松要求渝晟公司就2013年3月29日之前的延时加班工资等承担支付义务缺乏依据，杨如松提出的三项诉讼请求一审法院均不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，一审法院判决：驳回杨如松的诉讼请求。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。二审中，上诉人杨如松提供仲裁庭审笔录三份，学习签到表、寻物启事、上海市浦东新区人民法院（2017）沪

劳动报酬应当依法由用人单位支付。本案中，杨如松、渝晟公司之间存在劳动关系，但对劳动关系的起始日期，双方陈述不一。结合双方劳动合同所载的期限，一审法院酌情认定该合同的起始日期即2013年3月29日为双方劳动关系建立日期。在该日期之前，杨如松与XX股份有限公司上海分公司签订有劳动合同。该公司与渝晟公司存在一定的关联关系，向渝晟公司发出民轮沪区［2015］2号通知、渝晟公司集卡车队保留XX股份有限公司上海分公司集卡车队的名称等，亦反映了种关联关系，但二者在法律上属于不同的民事责任主体。劳动合同仅约定渝晟公司承继杨如松之前的工作年限，杨如松提供的交易明细清单等其他证据亦未显示渝晟公司同意承继杨如松与X

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终10025号上诉人（原审原告）：杨如松，男，1971年3月20日出生，汉族，住江苏省滨海县。委托诉讼代理人：顾誉志，上海嘉之会律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：上海渝晟物流有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区顺通路5号B楼DX106室。法定代表人：罗翀，总经理。委托诉讼代理人：张勃，北京观韬中茂（上海）律师事务所律师。上诉人杨……