确认劳动关系纠纷 （2009）深中法民六终字第10124号

精×厂、香港精艺厂与杨某某之间的劳动关系存在，依法应受劳动法律法规的约束和保护。关于杨某某主张的未签订劳动合同的双倍工资问题。精×厂、香港精艺厂在仲裁和一审期间均未提交上述两份劳动合同，其在二审期间提交上述证据，不属于法律规定的新证据的范畴，杨某某对此亦不予质证，故本院对该两份劳动合同不予采信，对精×厂、香港精艺厂关于笔迹鉴定的申请不予准许。精×厂、香港精艺厂未举证证明其与杨某某签订有劳动合同，未举证证明未签订劳动合同是杨某某的过错所致，因此，精×厂、香港精艺厂应支付杨某某未签订劳动合同的双倍工资，原审对此认定并无不当，本院予以维持。综上所述，精×厂、香港精艺厂的上诉请求和理由均不能成立，本院均不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由深圳市龙岗区横岗精×厂、香港精×厂负担。本判决为终审判决。审　判　长　肖　艾　新审　判　员　琚　　　虹代理审判员　郭　　　亚二〇一〇年二月二十五日书　记　员　王杨（兼） 来自：www.

精×厂、香港精艺厂与杨某某之间的劳动关系存在，依法应受劳动法律法规的约束和保护。关于杨某某主张的未签订劳动合同的双倍工资问题。精×厂、香港精艺厂在仲裁和一审期间均未提交上述两份劳动合同，其在二审期间提交上述证据，不属于法律规定的新证据的范畴，杨某某对此亦不予质证，故本院对该两份劳动合同不予采信，对精×厂、香港精艺厂关于笔迹鉴定的申请不予准许。精×厂、香港精艺厂未举证证明其与杨某某签订有劳动合同，未举证证明未签订劳动合同是杨某某的过错所致，因此，精×厂、香港精艺厂应支付杨某某未签订劳动合同的双倍工资，原审对此认定并无不当，本院予以维持。综上所述，精×厂、香港精艺厂的上诉请求和理由均不能成立，本院

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2009）深中法民六终字第10124号上诉人（原审被告）深圳市龙岗区横岗精×厂。代表人郑某某。上诉人（原审被告）香港精×厂。法定代表人曾某某。两上诉人共同委托代理人吴某，广东××律师事务所律师。两上诉人共同委托代理人吕某某，男。被上诉人（原审原告）杨某某，男。委托代理人席某某，广东××律师事务所律师。上诉人深圳市龙岗区横岗精×厂（下称精×厂）、香港精×厂……