劳动争议 （2019）晋0725民初1号
裁判要旨
原告刘永兵在被告山西永新宏源建设工程有限公司工作时，因工受伤致十级伤残，被告对此无异议，本院予以确认。 依据法律规定，保障工伤职工的合法权益是用人单位应尽的义务，用人单位应按照《工伤保险条例》和《山西省实施﹤工伤保险条例﹥办法》的相关规定给予原告工伤保险待遇。 原告为十级伤残，一次性伤残补助金应计算7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金应计算15个月的本人工资、一次性伤残就业补助金应计算6个月的本人工资。 依据《工伤保险条例》第六十四条规定，“本条例所称本人工资，是指用人单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”。 对于双方争议的月工资基数计算，原告要求按月工资7200元计算，依据工伤保险条例相关规定，计算劳动者受伤工资应提供受伤前12个月工资计算月平均工资，不足12个月应参照上年度即2016年的山西省在岗职工月平均工资4581元的60%即2748.6元计算，因此，原告所诉月平均工资7200元计算工伤保险待遇，本院不予支持。 本案中，在无法查清原告刘永兵实际工作月数的平均缴费工资的情况下，原告的工资应按照其受伤上一年度即2016年山西省在岗职工月平均工资4581元的6
摘要
刘永兵与阳泉市远中劳务派遣有限公司、山西永新宏源建设工程有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山西省寿阳县人民法院民 事 判 决 书（2019）晋0725民初1号原告：刘永兵，男，1967年2月6日生，汉族，陕西省石泉县人，现住本村。 委托诉讼代理人：白友斌，寿阳县乡联法律服务所法律服务工作者。 委托诉讼代理人：刘振华，寿阳县乡联法律服务所法律服务工作者。 被告：阳泉市远中劳务派遣有限公司。 法定代表人：张丽峰，该公司总经理。 委托诉讼代理人：董丽英，女，1978年6月29日生，汉族，山西……