劳动合同纠纷 （2015）临民三终字第358号

一、关于被上诉人王升文的工作时间问题，在一审法院审理期间，被上诉人王升文提交了97年、98年、2000-2002年度考勤表，97年加班加点审批单，97年11月份工资单，上述证据足以推翻上诉人关于被上诉人系2008年到其单位上班的上诉主张，结合被上诉人提供的“蒙阴县岱崮镇杨宝泉村民委员会”出具的证明，一审法院认定被上诉人到上诉人处的工作时间是1992年，事实清楚，证据充分，应予支持。二、关于程序问题，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第六条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。关于不可分性的认定，应审查仲裁事项与新增加的诉讼请求是否基于同一法律关系或同一事实而产生。本案中，上诉人所经营的贾庄矿山关闭，致使被上诉人仲裁申请上诉人支付被上诉人经济补偿金等，属于劳动者因单位不提供劳动条件，不履行用人单位的义务的原因提出解除劳动关系。一审中被上诉人要求用人单位因未签订书面劳动合同支付二倍的工资，属于新的诉讼请求。其原因是单位未与劳动者签订劳动合同。由于用人单位不履行用人单位为劳动者提供劳动条件

一、关于被上诉人王升文的工作时间问题，在一审法院审理期间，被上诉人王升文提交了97年、98年、2000-2002年度考勤表，97年加班加点审批单，97年11月份工资单，上述证据足以推翻上诉人关于被上诉人系2008年到其单位上班的上诉主张，结合被上诉人提供的“蒙阴县岱崮镇杨宝泉村民委员会”出具的证明，一审法院认定被上诉人到上诉人处的工作时间是1992年，事实清楚，证据充分，应予支持。二、关于程序问题，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第六条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。关于不可分性的认

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）临民三终字第358号上诉人（原审被告）：蒙阴新华石材有限公司。住所地：蒙阴县城新华路*号。法定代表人：杨世杭，董事长。委托代理人：刘兆军，北京市法大律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王升文，男，1959年1月22日出生，汉族，原蒙阴新华石材有限公司职工。委托代理人：宋增民，山东泰蒙律师事务所律师。上诉人蒙阴新华石材有限公司因劳动合同纠纷一案……