劳动合同纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第606号

因项锡莲在车间工作，地豪公司未提供证据证明已经采取有效措施将项锡莲的工作场所温度降低至33℃以下，按规定应以每月200元的标准支付项锡莲2012年6月至9月、2013年6月至9月的高温津贴1，600元，故地豪公司应支付项锡莲2012年6月至9月、2013年6月至9月的高温津贴1，600元。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付解除劳动关系的经济补偿。地豪公司未为项锡莲缴纳社会保险费，地豪公司虽认为项锡莲实际系因集体拒签合同而集体辞职，但地豪公司未提供证据证明该主张，且地豪公司亦认可项锡莲辞职时提出的理由确是因地豪公司未为项锡莲交保险，故法院认定项锡莲系因地豪公司未为其缴纳社会保险费而辞职。故地豪公司应支付项锡莲解除劳动关系的经济补偿10，566.50元。地豪公司对项锡莲提供的工资条中的基本工资部分无异议，且部分工资条的数额与银行交易明细一致，地豪公司陈述加班需要填写加班审批表和加班明细表，项锡莲对该证据不予认可，且地豪公司亦认可以年终奖的方式支付过项锡莲加班工资，但地豪公司未提供证据证明项锡莲提供的工资条系虚假证据，也未提供项锡莲的工资条，应

因项锡莲在车间工作，地豪公司未提供证据证明已经采取有效措施将项锡莲的工作场所温度降低至33℃以下，按规定应以每月200元的标准支付项锡莲2012年6月至9月、2013年6月至9月的高温津贴1，600元，故地豪公司应支付项锡莲2012年6月至9月、2013年6月至9月的高温津贴1，600元。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付解除劳动关系的经济补偿。地豪公司未为项锡莲缴纳社会保险费，地豪公司虽认为项锡莲实际系因集体拒签合同而集体辞职，但地豪公司未提供证据证明该主张，且地豪公司亦认可项锡莲辞职时提出的理由确是因地豪公司未为项锡莲交保险，故法院认定项锡莲

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第606号上诉人（原审原告）上海地豪装饰材料有限公司。法定代表人黄士刚。委托代理人赵军娥。被上诉人（原审被告）项锡莲。上诉人上海地豪装饰材料有限公司（以下简称“地豪公司”）因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院（2014）青民四（民）初字第279号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人地……