劳动合同纠纷 （2015）渝三中法民终字第00550号

本案的争议焦点主要有以下二个方面：第一，银玉装饰公司是否应当支付任俊霖工资及利息；第二，银玉装饰公司是否应当支付任俊霖经济补偿金。关于焦点一。银玉装饰公司登记信息已经载明，廖伦华在该公司担任经理职务。廖伦华曾以银玉装饰公司代表身份与他人签订装饰装修合同，使任俊霖有理由相信廖伦华所做出的确认及支付工资的承诺，系履行公司经理职责的职务行为，故对于银玉装饰公司辩称廖伦华出具的欠条是个人行为，不能代表公司的辩解意见，不予采纳。银玉装饰公司辩称廖伦华自2014年3月起就未再担任公司经理一职，但并未举证证明。任俊霖于2012年9月以银玉装饰公司承建装修工程设计人身份为该公司提供劳动、廖伦华出具欠条明确欠款性质为工资、银玉装饰公司代理人当庭陈述任俊霖的工资计算方式为业绩提成，以上事实足以认定双方之间存在劳动关系，故银玉装饰公司应当支付任俊霖工资36000元。银玉装饰公司给任俊霖出具工资欠条，该欠条的性质即为因拖欠工资转化的债务关系，银玉装饰公司逾期未履行支付工资的义务，实际上已经给任俊霖造成了利益损害，故对于任俊霖请求银玉装饰公司从2014年10月1日起支付逾期付款利息至付清之日止的诉讼请求，予以支

本案的争议焦点主要有以下二个方面：第一，银玉装饰公司是否应当支付任俊霖工资及利息；第二，银玉装饰公司是否应当支付任俊霖经济补偿金。关于焦点一。银玉装饰公司登记信息已经载明，廖伦华在该公司担任经理职务。廖伦华曾以银玉装饰公司代表身份与他人签订装饰装修合同，使任俊霖有理由相信廖伦华所做出的确认及支付工资的承诺，系履行公司经理职责的职务行为，故对于银玉装饰公司辩称廖伦华出具的欠条是个人行为，不能代表公司的辩解意见，不予采纳。银玉装饰公司辩称廖伦华自2014年3月起就未再担任公司经理一职，但并未举证证明。任俊霖于2012年9月以银玉装饰公司承建装修工程设计人身份为该公司提供劳动、廖伦华出具欠条明确欠款

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝三中法民终字第00550号上诉人（原审被告）：重庆银玉装饰设计有限公司,组织机构代码59050173-6，住所地重庆市涪陵区太极大道35号。法定代表人：唐玉斌，该公司董事长。委托代理人：张力，男，1958年12月1日出生，汉族，该公司法律顾问，住重庆市涪陵区。被上诉人（原审原告）：任俊霖，男，1985年8月3日出生，汉族，居民，住重庆市涪陵区。……