（2018）豫71行终170号
裁判要旨
《中华人民共和国政府信息公开条例》第二条规定：“本条例所称政府信息，是指行政机关在履行职责过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息。”本案中，王世杰向河南省人社厅申请公开的信息内容描述为：河南省鸿福实业有限公司在2017年9月7日作出的一份解除申请人的（解除劳动合同通知）的法律依据；中国邮政集团公司河南省郑州邮区中心局制定，并实施收取申请人（安全互助金）的法律依据。从王世杰申请公开的上述信息内容看，应属于咨询或询问问题。河南省人社厅依王世杰申请对咨询或询问事项作出的告知对王世杰的权利义务明显不产生实际影响，不属于《中华人民共和国政府信息公开条例》第二条所规定政府信息的范畴，亦不属于法院司法审查的范围。王世杰的起诉不符合法定的起诉条件，一审法院驳回起诉，并无不当。同时，根据《最高人民法院关于适用的解释》第六十九条第三款规定，人民法院经过阅卷、调查或者询问当事人，认为不需要开庭审理的，可以径行裁定驳回起诉。因此，一审法院对本案采取未开庭，也未询问当事人的审判程序并无不当。综上，一审裁定正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第一项的规定，裁定如
摘要
王世杰、河南省人力资源和社会保障厅劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政裁定书
正文（节选）
郑州铁路运输中级法院行 政 裁 定 书（2018）豫71行终170号上诉人（原审原告）王世杰，男，1971年1月7日出生，汉族，住郑州市高新技术开发区。被上诉人（原审被告）河南省人力资源和社会保障厅，住所地河南省郑州市郑东新区正光路11号省政府综合办公楼。法定代表人刘世伟，厅长。委托代理人单延星，河南省人力资源和社会保障厅工作人员。委托代理人王博，河南点石律师事务所律师。上诉人王世杰与被上诉人河南……