劳动合同纠纷 （2019）粤06民终12823号

本案系因追索未签订书面劳动合同的二倍工资差额、解除劳动关系的经济补偿而引发的劳动合同纠纷案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。结合双方的上诉、答辩以及举证、质证意见，就本案二审的争议问题具体评析如下：一、二倍工资问题。双方对王琪自2016年2月22日受盛奇鑫公司法定代表人曾祥军雇请从事印染工作，至盛奇鑫公司成立及王琪离职时止，王琪的工作地点、工作内容等均未发生变化均无异议。双方的争议在于，双方劳动关系系于何时建立的，王琪关于未签订书面劳动合同二倍工资差额的请求是否应予支持。盛奇鑫公司称其成立以前，其租用佛山市**印染有限公司的厂房，并以佛山市**印染有限公司名义对外进行经营，但盛奇鑫公司未能提供证据证实其在租用佛山市**印染有限公司厂房期间实际以佛山市**印染有限公司的名义对外经营及招用劳动者，本院对其在租用第三方公司厂房期间是以第三方公司名义经营及招用劳动者的主张不予采纳。王琪于2016年2月22日由盛奇鑫公司法定代表人曾祥军招用并管理，王琪与曾祥军之间形成的并非劳动关系。盛奇鑫公司在上述期间尚未成立，不具备用人资格，盛奇鑫公司主张王琪与盛奇鑫公司于2016年2月22日

本案系因追索未签订书面劳动合同的二倍工资差额、解除劳动关系的经济补偿而引发的劳动合同纠纷案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。结合双方的上诉、答辩以及举证、质证意见，就本案二审的争议问题具体评析如下：一、二倍工资问题。双方对王琪自2016年2月22日受盛奇鑫公司法定代表人曾祥军雇请从事印染工作，至盛奇鑫公司成立及王琪离职时止，王琪的工作地点、工作内容等均未发生变化均无异议。双方的争议在于，双方劳动关系系于何时建立的，王琪关于未签订书面劳动合同二倍工资差额的请求是否应予支持。盛奇鑫公司称其成立以前，其租用佛山市**印染有限公司的厂房，并以佛山市**印染有限公司名义对外进行经营，但盛

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终12823号上诉人（原审被告）：佛山市三水区盛奇鑫印染有限公司，住所地广东省佛山市三水区。法定代表人：曾祥军。委托诉讼代理人：张树辉，广东百言律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王琪，男，汉族，1988年9月23日出生，住湖北省团风县。委托诉讼代理人：钟世文，广东鑫霆律师事务所律师。上诉人佛山市三水区盛奇鑫印染有限公司（以下简称盛奇……