劳动合同纠纷 （2020）苏05民终11338号

福琪公司主张黄高度系自行离职的，并提交了《福琪纺织有限公司2020年离职人员工资发放明细表》。黄高度称该表格下方的文字系公司逼迫其书写的，系根据公司副总经理口述书写的，实际上是公司违法解除与我之间的劳动关系。一审法院认为，《福琪纺织有限公司2020年离职人员工资发放明细表》下方的“本人工资已结清，今后与福琪无关”仅能证明福琪公司已经付清了黄高度的工资，并不能反映出黄高度离职的原因。福琪公司仅以“今后与福琪无关”这样笼统的表述主张黄高度系自行离职，一审法院不予采信。黄高度仅以该证据主张系福琪公司违法解除，一审法院亦不予采信。综上，福琪公司与黄高度对黄高度的离职原因说法不一，且均无证据予以证明，一审法院推定双方协商解除，福琪公司应支付黄高度经济补偿金，经一审法院核算，黄高度在福琪公司共计工作9.2个月，发放工资共计70849元，经济补偿金为7701元[（7296+9430+8950+9300+9153+9460+2840+2520+9000+2900）/9.2个月*1]。另苏州市吴江区劳动人事争议仲裁委员会裁决黄高度与福琪公司之间的劳动关系自2019年7月10日起至2020年4月15日止，

福琪公司主张黄高度系自行离职的，并提交了《福琪纺织有限公司2020年离职人员工资发放明细表》。黄高度称该表格下方的文字系公司逼迫其书写的，系根据公司副总经理口述书写的，实际上是公司违法解除与我之间的劳动关系。一审法院认为，《福琪纺织有限公司2020年离职人员工资发放明细表》下方的“本人工资已结清，今后与福琪无关”仅能证明福琪公司已经付清了黄高度的工资，并不能反映出黄高度离职的原因。福琪公司仅以“今后与福琪无关”这样笼统的表述主张黄高度系自行离职，一审法院不予采信。黄高度仅以该证据主张系福琪公司违法解除，一审法院亦不予采信。综上，福琪公司与黄高度对黄高度的离职原因说法不一，且均无证据予以证明，一

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)苏05民终11338号上诉人（原审原告）：吴江市福琪纺织有限公司，住所地江苏省苏州市吴江区平望镇民营经济开发区。法定代表人：张福生。委托诉讼代理人：张鹏，江苏信贤律师事务所律师。上诉人（原审被告）：黄高度，男，1981年11月28日出生，汉族，住四川省隆昌县。上诉人吴江市福琪纺织有限公司（以下简称福琪公司）、黄高度劳动合同纠纷一案，均不服苏州市……