劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏0691行初595号
裁判要旨
原、被告、第三人提供的证据与本案待证事实相关，可以作为证据使用，其证明力结合全案予以分析。 经审理查明，海门市三阳老碳酸厂内的服装加工车间系原告XXX公司的车间，第三人王XX在该服装加工车间从事缝纫工作，第三人在启东市未参加企业职工基本养老保险。 2017年8月7日晚，第三人王XX与另一职工江新娟从该车间加班下班回家途中发生交通事故受伤，造成右肱骨骨折。 2017年王XX以朱XX为被告向海门市人民法院提起民事诉讼，11月22日，该院就王XX所受上述伤害主持调解，双方达成如下协议，朱XX于协议达成之日一次性赔偿王XX总损失的60%计人民币4.1万元，王XX放弃其他诉讼请求，今后就本起事故不再向朱XX主张任何权利。 同年，第三人王XX向海门市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求与原告XXX公司确认劳动关系。 该仲裁委经审理于2018年3月15日作出海劳人仲案字[2017]第582号仲裁裁决书（以下简称582号裁决书），认定“申请人王XX于2017年8月7日晚，从被申请人XXX公司的海门市三阳老碳酸厂内服装加工车间加班下班途中发生交通事故受伤时和被申请人存在劳动关系”。 2018年6月，
摘要
启东市伟世达帽业有限公司与海门市人力资源和社会保障局行政确认一审行政判决书
正文（节选）
江苏省南通经济技术开发区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）苏0691行初595号 原告启东市XXX帽业有限公司，住所地启东市王鲍镇上和合镇长乐街168号。 法定代表人吴XX，经理。 委托代理人黄XX，启东市XX法律服务所法律服务工作者。 被告海门市人力资源和社会保障局，住所地海门市行政中心四楼。 法定代表人陆XX，局长。 应诉负责人江XX，副局长。 委托代理人杨XX，工作人员。……