劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏0691行初527号
裁判要旨
庭审中原告优源公司及第三人张攀对被告作出案涉33号工伤认定决定书的程序性事项没有异议，且经本院审查，被告海门市人社局作出33号工伤认定决定书履行了受理、告知、调查核实、作出工伤认定等法定程序，且在法律规定时间内作出决定，其程序符合法律的规定，故对被告作出33号工伤认定决定书程序的合法性予以确认。 结合原、被告及第三人在庭审中的意见，本案的争议焦点为：1、33号工伤认定决定书认定事实是否清楚，也即第三人张攀所受的伤害是否是因履行工作职责而受到的暴力意外伤害；2、33号工伤认定决定书适用法律法规是否正确。
摘要
海门优源纺织有限公司与海门市人力资源和社会保障局行政确认一审行政判决书
正文（节选）
江苏省南通经济技术开发区人民法院行 政 判 决 书（2019）苏0691行初527号原告海门优源纺织有限公司，住所地江苏省海门市德胜镇贤高村**。 法定代表人杨剑冬，职务董事长。 委托代理人安姗，江苏海萌律师事务所律师。 被告海门市人力资源和社会保障局，，住所地江苏省海门市行政中心**法定代表人陆冬辉，职务局长。 应诉负责人江宝新，职务副局长。 委托代理人江旭东，职务工伤科科长。 委托代理人徐斌，……