劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏0691行初264号
裁判要旨
庭审中原告及第三人对被告作出案涉21号工伤认定决定书程序性事项均未提出异议，经本院审查，被告海门市人社局在工伤认定程序中履行了受理、告知、作出工伤认定等法定程序，并在法律规定时间内作出决定，其程序符合法律的规定，故本院对被告作出21号工伤认定决定书程序的合法性予以确认。 根据当事人诉辩意见，本案的争议焦点是：被告作出21号工伤认定决定书认定事实是否清楚、适用法律是否正确，也即被告认定承担工伤保险责任主体是否正确。 首先，被告作出21号工伤认定决定书认定事实清楚。 《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条规定：“生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定案依据……”如皋市人民法院于2018年8月27日作出了（2018）苏0682行初36号行政判决书已经生效，该行政判决书确认的事实可以作为本案定案依据。 （2018）苏0682行初36号行政判决书已经明确，秦育个人所实施的承包工程、招聘施工人员并进行管理的行为并不在中杰公司的授权范围内，亦不属于中杰公司案涉工程项目经理的职责内容，不能视为中杰公司的行为，亦不能据此认定冉某与中杰公司存在劳动关系，同时也认
摘要
甘坤贵与海门市人力资源和社会保障局行政确认一审行政判决书
正文（节选）
江苏省南通经济技术开发区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）苏0691行初264号 原告甘某某，男，1965年6月1日生，××族，住贵州省沿河土家族自治县。 委托代理人朱幼华、曹玉成，江苏启星律师事务所律师。 被告海门市人力资源和社会保障局，住所地江苏省海门市行政中心。 法定代表人陆某某，职务局长。 应诉负责人江某某，职务副局长。 委托代理人江某某，海门市人力资源和社会保障局工伤科……