确认劳动关系纠纷 （2016）苏08民终1604号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，根据公安机关的事故认定书、询问笔录以及本院与公安机关出警人员的谈话、原告提供的工号牌与工作服等证据，足以认定原告系于2014年7月到被告处工作。现在原告主张从2014年7月开始双方之间建立劳动关系，法院予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：确认原告孙苗苗与被告淮安市清江商场傣福火锅店于2014年7月建立劳动关系。案件受理费10元，由被告淮安市清江商场傣福火锅店负担。上诉人傣福火锅店不服原审判决，向本院提起上诉称：一审法院认定事实错误，被上诉人并不是上诉人的员工，上诉人也不认识周云，被上诉人主张劳动关系存在的工号牌是连锁店通用的，除了上诉人使用外，万达的店里也有使用，不能确定就是上诉人店里的。而且在事故现场的衣服也不是上诉人的，上诉人2014年7月份的工资支付明细表上的员工名单中也没有被上诉人，请求二审法院依法撤销原判，改判上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。被上诉人孙苗苗答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求依法驳回上诉，维持原判。经审查，原审认定事实无误，

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，根据公安机关的事故认定书、询问笔录以及本院与公安机关出警人员的谈话、原告提供的工号牌与工作服等证据，足以认定原告系于2014年7月到被告处工作。现在原告主张从2014年7月开始双方之间建立劳动关系，法院予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：确认原告孙苗苗与被告淮安市清江商场傣福火锅店于2014年7月建立劳动关系。案件受理费10元，由被告淮安市清江商场傣福火锅店负担。上诉人傣福火锅店不服原审判决，向本院提起上诉称：一审法院认定事实错误，被上诉人并不是上诉人的员工，上诉人也不认识

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏08民终1604号上诉人（原审被告）淮安市清江商场傣福火锅店（个体工商户）,住所地淮安市淮海北路***号。经营者王先锋。委托代理人金赟，该店职员。委托代理人赵鹏（系该店职工），该店职员。被上诉人（原审原告）孙苗苗，无业。委托代理人曹林祥，淮安市淮阴区淮州法律服务所法律工作者。委托代理人岳永强，无业。上诉人淮安市清江商场傣福火锅店（以下除判决主……