福利待遇纠纷 （2017）苏06民终4302号

劳动者与用人单位发生劳动争议的，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，才可向人民法院起诉。本案中，江金美自认其丈夫王启华与第三人华新公司存在劳动关系，并向第三人华新公司主张诉请，而王启华与第三人华新公司之间的劳动争议未经仲裁前置，不符合受理条件。据此，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百二十四条第（三）项、第一百五十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款的规定，裁定驳回江金美的起诉。经审理查明，原审法院查明的基本事实正确，本院予以确认。本院认为，本案的争议焦点为案涉纠纷是否符合人民法院受理劳动争议案件的条件。本案中，海门市客车厂于1976年成立，该厂营业执照现已被吊销。1996年6月29日，江苏雄风汽车股份有限公司成立，海门市客车厂系其股东，该公司2003年更名为华新公司，目前在业。江金美主张其丈夫王启华与华新公司存在劳动关系，并向华新公司主张诉请。因江金美主张的王启华与华新公司之间的劳动争议未经仲裁前置程序处理，故本案不符合人民法院受理劳动争议的条件。江金美应首先就王启华与华新公司之间的劳动争议向劳动争议仲裁委员

劳动者与用人单位发生劳动争议的，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，才可向人民法院起诉。本案中，江金美自认其丈夫王启华与第三人华新公司存在劳动关系，并向第三人华新公司主张诉请，而王启华与第三人华新公司之间的劳动争议未经仲裁前置，不符合受理条件。据此，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百二十四条第（三）项、第一百五十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款的规定，裁定驳回江金美的起诉。经审理查明，原审法院查明的基本事实正确，本院予以确认。本院认为，本案的争议焦点为案涉纠纷是否符合人民法院受理劳动争议案件的条件。本案中，海门市

江苏省南通市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）苏06民终4302号上诉人（原审原告）：江金美，女，1940年9月4日生，汉族，住海门市。被上诉人（原审被告）：海门市客车厂，住所地海门市。法定代表人：张宝余，该公司董事长。被上诉人（原审第三人）：江苏华新汽车股份有限公司，住所地海门市。法定代表人：张宝余，该公司董事长。上诉人江金美因与被上诉人海门市客车厂、江苏华新汽车股份有限公司（以下简称华……