劳动合同纠纷 （2019）粤03民终30735号

本案系劳动合同纠纷。上诉人主张《解除劳动合同协议书》中关于经济补偿金的约定显失公平，应当予以撤销。根据一审查明的事实，双方系协商签订《解除劳动合同协议书》，该协议书约定上诉人向被上诉人支付经济补偿金28094.94元。协议签订后上诉人向被上诉人支付了约定的上述经济补偿金。本院认为，上述协议书系双方当事人经协商订立，属于双方的真实意思表示，合法有效。上诉人主张补偿金的金额超过法律规定的标准。因上诉人作为用人单位，在协商解除劳动关系时居于优势地位，应当对条款的协商和订立有理性、恰当的理解，双方约定的经济补偿金标准并未违反法律的规定，亦未损害国家、集体或他人的利益，故而上诉人的上诉理由依据不足，本院不予采信。一审的裁判并无不当，本院予以维持。综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人田村电子（深圳）有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　卢艳贝审判员　　许海锚审判员　　刘　燕二〇一九年十二月二十日书记员　　周超凡书记

本案系劳动合同纠纷。上诉人主张《解除劳动合同协议书》中关于经济补偿金的约定显失公平，应当予以撤销。根据一审查明的事实，双方系协商签订《解除劳动合同协议书》，该协议书约定上诉人向被上诉人支付经济补偿金28094.94元。协议签订后上诉人向被上诉人支付了约定的上述经济补偿金。本院认为，上述协议书系双方当事人经协商订立，属于双方的真实意思表示，合法有效。上诉人主张补偿金的金额超过法律规定的标准。因上诉人作为用人单位，在协商解除劳动关系时居于优势地位，应当对条款的协商和订立有理性、恰当的理解，双方约定的经济补偿金标准并未违反法律的规定，亦未损害国家、集体或他人的利益，故而上诉人的上诉理由依据不足，本院

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终30735号上诉人（原审原告）：田村电子（深圳）有限公司，住所地：深圳市龙岗区坂田街道坂田社区坂雪岗大道**，统一社会信用代码：91440300715220808R。法定代表人：中山勇二，董事长。委托诉讼代理人：邹祯林，广东国晖律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘晓静，广东国晖律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘海荣，男，汉族，19……