劳动争议 （2018）粤12民终635号

本案为劳动争议。本案中的争议焦点包括以下部分：一、黎国明诉求将军陶瓷公司支付2016年1月、2月的工资与法定最低工资标准的差额部分共1353元，并加付赔偿金1353元。首先关于黎国明申请增加该部分的诉讼请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理”的规定，该院认为，黎国明申请增加的该部分诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可��性，应当与本案合并审理，对于将军陶瓷公司的反驳意见，该院不予采纳。黎国明提供其名下的中国农业银行工资卡交易明细清单证实其2016年1月、2月工资为958元、389元，该院予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的”的规定，肇府函[2015]50号肇庆市人民政府关

肇庆市将军陶瓷有限公司、黎国明劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广东省肇庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤12民终635号上诉人（一审被告）：肇庆市将军陶瓷有限公司，住所地广东省肇庆市高要区。法定代表人：柳朝阳，该公司董事长。委托诉讼代理人：廖海涛、陈海浪，广东网际律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：黎国明，男，汉族，住广东省高要市。委托诉讼代理人:梁荷珍、彭嘉裕，广东君鼎律师事务所律师。上诉人肇庆市将军陶瓷有限公司（以下简称将军陶瓷公司）因与……