劳动争议 （2018）晋05民终771号
裁判要旨
根据《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。根据上述规定，原告要求被告补足最低工资差额、经济补偿金，符合《劳动合同法》第八十五条规定的情形，应当由劳动行政部门限期责令支付，故应当驳回原告关于补发工资及经济补偿金的诉讼请求。据此判决驳回原告郭爱武的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由郭爱武负担。本院二审经核对，郭爱武提出的上诉请求与一审完全一致。二审期间，双方均未提供新证据。对一审查明的事实，本院予以确认。另外，郭爱武在一审中提供的工资表等证据能够证明其2007年1月直至2016年12月工资收入情况，从中可见郭爱武主张从2007年1月直至2016年12月所发工资与山西省
摘要
郭爱武与高平市三甲镇人民政府劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省晋城市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2018）晋05民终771号上诉人（原审原告）：郭爱武，男，1980年5月18日生，汉族，农民，现住高平市三甲镇。委托诉讼代理人：李志亮，山西高坪律师事务所律师。委托诉讼代理人：邵慧，山西高坪律师事务所实习律师。被告：高平市三甲镇人民政府。住所地：……