合同、无因管理、不当得利纠纷 （2016）晋08民终614号

本案争执的焦点为上诉人山西关铝是否应当向被上诉人赵春雷支付经济补偿金。在本案中，被上诉人赵春雷系上诉人山西关铝的职工，自2001年8月至2013年2月期间在该公司工作，由于被上诉人赵春雷在上诉人山西关铝原料工段工作期间，该工段的一些工作人员因向司机索要财物，被上诉人山西关铝撤销了该工段，被上诉人赵春雷等人被另行安排工作之后，被上诉人赵春雷以工作繁重，没有给其缴纳社会保险等理由解除与上诉人之间劳动合同，并要求上诉人山西关铝给予经济补偿。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。该法规定了劳动者和用人单位都应参加社会保险，都有缴纳社会保险费的义务。被上诉人赵春雷为了个人利益，向单位书面承诺放弃养老保险，希望单位不要从工资扣除个人应缴纳部分，并承担不上缴养老保险所引发的一切法律责任，而上诉人山西关铝作为一个大型企业，其承担的社会责任大于个人，其负有代扣个人缴纳部分的义务，对被上诉人的不合法要求应明确拒绝，而不应顺从。正是由于上诉人山西关铝与被上诉人赵春雷的不严格依法办事的行为，导致了被上诉人赵春雷未能参加社会保险。原审法院判决以山西关铝未依

本案争执的焦点为上诉人山西关铝是否应当向被上诉人赵春雷支付经济补偿金。在本案中，被上诉人赵春雷系上诉人山西关铝的职工，自2001年8月至2013年2月期间在该公司工作，由于被上诉人赵春雷在上诉人山西关铝原料工段工作期间，该工段的一些工作人员因向司机索要财物，被上诉人山西关铝撤销了该工段，被上诉人赵春雷等人被另行安排工作之后，被上诉人赵春雷以工作繁重，没有给其缴纳社会保险等理由解除与上诉人之间劳动合同，并要求上诉人山西关铝给予经济补偿。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。该法规定了劳动者和用人单位都应参加社会保险，都有缴纳社会保险费的义务

山西省运城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋08民终614号上诉人（原审原告）：山西关铝碳素有限责任公司，住所地：山西省运城市盐湖区。法定代表人：尉东斌，该公司董事长。委托代理人：许言随，山西淳正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵春雷，男，1979年4月11日出生，汉族，现住山西省运城市盐湖区。委托代理人：程红霞，山西旭辰律师事务所律师。上诉人山西关铝碳素有限责任公司（以下简称山……