确认劳动关系纠纷 （2016）鄂09民终1109号

余登峰于2014年2月到蒲阳钢构公司从事电焊工作。蒲阳钢构公司为符合法律规定的用人单位，余登峰从事的劳动为蒲阳钢构公司业务的组成部分，余登峰由蒲阳钢构公司进行管理，提供报酬。根据原劳社部（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》中的相关规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。原告蒲阳钢构公司虽未与余登峰签订劳动合同，但已经形成事实劳动关系，故蒲阳钢构公司主张与余登峰不存在劳动关系的诉讼请求，依法不予支持。据此，依照原劳社部（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，第一百四十二条之规定，判决：一、湖北蒲阳钢构有限公司与余登峰之间劳动关系成立。二、驳回湖北蒲阳钢构有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由蒲阳钢构公司负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组

余登峰于2014年2月到蒲阳钢构公司从事电焊工作。蒲阳钢构公司为符合法律规定的用人单位，余登峰从事的劳动为蒲阳钢构公司业务的组成部分，余登峰由蒲阳钢构公司进行管理，提供报酬。根据原劳社部（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》中的相关规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。原告蒲阳钢构公司虽未与余登峰签订劳动合同，但已经形成事实劳动

{C}湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂09民终1109号上诉人（原审原告）：湖北蒲阳钢构有限公司。住所地：湖北省应城市武荆高速应城连接线以东，纵一路以西黄滩镇飞跃村地段。法定代表人：詹火平，该公司经理。委托诉讼代理人：周雪松、胡青，湖北锡爱律师事务所律师。代理权限：一般代理。被上诉人（原审被告）：余登峰，男，1981年10月2日出生，汉族，湖北省孝昌县人，住湖北省孝昌县。委……