劳动合同纠纷 （2016）粤03民终17903号

莫洁莹与金鑫辉公司之间的劳动关系合法有效，双方均应遵照劳动法律、法规的规定全面履行。对于原审判令双方办理工作交接手续，因双方均无异议，本院予以确认。针对上诉人的上诉事由，本院评判如下：对于金鑫辉公司是否应向莫洁莹支付2015年5月1日至8月7日期间未签书面劳动合同的二倍工资差额及2015年7月1日至8月7日期间工资4673元的问题，因金鑫辉公司没有对劳动仲裁相关的裁决事项提起诉讼，视为认可劳动仲裁的相关裁决，故原审直接予以确认并无不妥，本院对此予以维持。金鑫辉公司是否应向莫洁莹支付解除劳动合同经济补偿的问题。本案中，因双方均无证据证明莫洁莹的离职原因，故原审根据公平原则，视为系用人单位提出，劳动者同意，双方协商一致解除合同，并无不妥，本院予以确认；原审确认双方劳动合同于2015年8月7日解除，判令金鑫辉公司向莫洁莹支付解除劳动合同经济补偿4849元，处理正确，本院予以维持。莫洁莹是否应接受金鑫辉公司的处罚并向其赔偿损失的问题。经审查，金鑫辉公司主张莫洁莹在职期间做私单的证据不足，故其要求按公司相关规章制度对莫洁莹进行处罚以及请求莫洁莹赔偿损失，缺乏事实及法律依据；原审驳回其相关诉请正确

莫洁莹与金鑫辉公司之间的劳动关系合法有效，双方均应遵照劳动法律、法规的规定全面履行。对于原审判令双方办理工作交接手续，因双方均无异议，本院予以确认。针对上诉人的上诉事由，本院评判如下：对于金鑫辉公司是否应向莫洁莹支付2015年5月1日至8月7日期间未签书面劳动合同的二倍工资差额及2015年7月1日至8月7日期间工资4673元的问题，因金鑫辉公司没有对劳动仲裁相关的裁决事项提起诉讼，视为认可劳动仲裁的相关裁决，故原审直接予以确认并无不妥，本院对此予以维持。金鑫辉公司是否应向莫洁莹支付解除劳动合同经济补偿的问题。本案中，因双方均无证据证明莫洁莹的离职原因，故原审根据公平原则，视为系用人单位提出，劳

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终17903号上诉人（原审原告）深圳市金鑫辉投资咨询有限公司。住所地深圳市龙岗区。法定代表人黄志勇。委托代理人马云秀，广东德城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）莫洁莹。委托代理人郭清，广东吉光律师事务所律师。上诉人深圳市金鑫辉投资咨询有限公司（以下简称金鑫辉公司）因与被上诉人莫洁莹劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（20……