追索劳动报酬纠纷 （2018）鲁1602民初5197号
裁判要旨
劳动者的合法权益应受到法律保护。 劳动者因工作遭受事故伤害的应依法享受工伤待遇。 原告系工伤七级，故依据《工伤保险条例》第三十七条第—项“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资”、第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”、第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，被告应支付原告一次性伤残补助金39000元（3000元×13个月）、一次性工伤医疗补助金59114.25元（4547.25元×13个月）、一次性伤残就业补助金90945元（4547.25元×20个月）。 根据《工伤保险条例》第31条的规定，原告应享受停工留薪期待遇。 按照《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》、《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》中累及身体多个部位的
摘要
刘平霞与滨州青藤苑餐饮有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
中华人民共和国 山东省滨州市滨城区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)鲁1602民初5197号 原告：刘平霞。 委托诉讼代理人：李光祥，山东志城律师事务所律师。 被告：滨州青藤苑餐饮有限公司。 法定代表人：于海滨，该公司总经理。 原告刘平霞与被告滨州青藤苑餐饮有限公司追索劳动报酬一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行审理。 原告刘平霞及其委托诉讼代理人李光祥到庭参加诉讼，被……