确认劳动关系纠纷 （2021）苏03民终2555号

刘学书以与华旭建筑公司存在劳动关系为由,提起劳动争议,诉请赔偿其涉案各项请求,而华旭建筑公司否认其与刘学书之间存在劳动关系,故本案一审争议焦点为刘学书与华旭建筑公司之间是否存在劳动关系。一、关于刘学书要求华旭建筑公司支付拖欠工资、未签订书面劳动合同二倍工资、加班费、经济补偿金的问题。刘学书与华旭建筑公司之间不存在劳动关系，理由如下：1.根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。本案中,刘学书与华旭建筑公司未订立劳动合同,双方之间不存在基于劳动合同情形下的标准劳动关系。2.根据《中华人民共和国劳动合同法》关于特别劳动合同的特别规定,本案亦不属于劳务派遣或非全日制用工等特别劳动关系情形。3.关于双方虽未订立劳动合同,是否已建立劳动关系的问题。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中,华旭建筑公司与案外人魏

刘学书以与华旭建筑公司存在劳动关系为由,提起劳动争议,诉请赔偿其涉案各项请求,而华旭建筑公司否认其与刘学书之间存在劳动关系,故本案一审争议焦点为刘学书与华旭建筑公司之间是否存在劳动关系。一、关于刘学书要求华旭建筑公司支付拖欠工资、未签订书面劳动合同二倍工资、加班费、经济补偿金的问题。刘学书与华旭建筑公司之间不存在劳动关系，理由如下：1.根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。本案中,刘学书与华旭建筑公司未订立劳动合同,双方之间不存在基于劳动合同情形下的标准劳动关系。2.根据《中华人民共和国劳动合

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏03民终2555号上诉人（原审原告）：刘学书，男，1964年2月13日生，汉族，住沛县。被上诉人（原审被告）：江苏华旭建筑安装工程有限公司，统一社会信用代码：91320322776884739L，住所地沛县张庄镇徐沛路西。法定代表人：李龙潭，该公司总经理。委托诉讼代理人：柳臻，江苏彭城律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨浩，江苏彭城律师事务所律……