确认劳动关系纠纷 （2015）攀民终字第805号

劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间依照劳动法的相关规定，明确双方权利义务，劳动者成为用人单位的成员，接受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的工作和受劳动保护所产生的法律关系。本案中，伟健公司是依法登记成立的有限责任公司，具有用工主体资格，姚天祥亦是具有完全民事行为能力人，双方建立劳动关系不违反法律、法规的规定。姚天祥主张与伟健公司存在劳动关系，有伟健公司向四川省盐边县地方税务局提交的企业个税申报信息等证据加以证明，依法予以确认。姚天祥提出其与伟健公司建立劳动关系的时间为2009年5月2日，其未举出证据加以证明，依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第七条；劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条、第二条第一款第（一）项和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决：姚天祥与盐边县伟健熔炼有限责任公司从2011年5月起存在劳动关系。案件受理费10元，由盐边县伟健熔炼有限责任公司负担。原审宣判后，伟健公司不服，向本院提起上诉称，1.上诉人没有接到一审开庭通知，导致上诉人没有机会提供证据证明

劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间依照劳动法的相关规定，明确双方权利义务，劳动者成为用人单位的成员，接受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的工作和受劳动保护所产生的法律关系。本案中，伟健公司是依法登记成立的有限责任公司，具有用工主体资格，姚天祥亦是具有完全民事行为能力人，双方建立劳动关系不违反法律、法规的规定。姚天祥主张与伟健公司存在劳动关系，有伟健公司向四川省盐边县地方税务局提交的企业个税申报信息等证据加以证明，依法予以确认。姚天祥提出其与伟健公司建立劳动关系的时间为2009年5月2日，其未举出证据加以证明，依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第七条；劳动

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)攀民终字第805号上诉人（原审被告）盐边县伟健熔炼有限责任公司。住所地：盐边县桐子林镇安宁工业园区。法定代表人沈华，该公司董事长。委托代理人袁祖敏，四川晓明维序律师事务所律师。被上诉人（原审原告）姚天祥，男，1980年8月14日出生，汉族，农村居民，住四川省会理县。委托代理人江海龙，盐边县桐子林法律服务所法律工作者。上诉人盐边县伟健熔炼有限责……