劳动争议 （2019）津0110民初8016号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。 本案的争议焦点为：“原告是否应向被告支付未及时足额支付劳动报酬解除劳动关系经济补偿金”。 就双方当事人争议的问题详述如下：对于津东丽劳人仲裁字【2019】第283-1号仲裁裁决，原被告均表示对于该仲裁裁决没有异议，现该仲裁裁决已生效，本院对其认定的事实和裁决的结果均予确认。 对于原告京邦达公司是否应向原告支付经济补偿金54336.95元，原告向本院提供了劳动合同书（2014.10.10、2018.1.1）、三方协议（2014.11.1、2018.9.1）、《员工手册》签收确认单（2014.10.10、2018.1.1、2018.9.1），证明原被告双方的劳动关系，孟令伟工作岗位为配送员，适用不定时工作制，孟令伟知晓员工手册的内容，应遵守员工手册规定；提供《员工手册》、公证书，证明根据员工手册，原告实行加班审批制度，孟令伟并未提供加班申请；提供考勤表、工资明细，证明原告已足额支付孟令伟工资，不存在未足额支付工资的情形。 被告表示认可双方存在劳动关系，对于适用不定时工时制度，需要核实原件，认可三方协议的真实性，但不认可其证明目的，因协议第2条载明了支付经济补偿
摘要
天津京邦达供应链科技有限公司与孟令伟劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
天津市东丽区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0110民初8016号原告：天津京邦达供应链科技有限公司，住所地天津市东丽区华明高新技术产业区华丰路6号E座1-4236室。 法定代表人：张雱，执行董事。 委托诉讼代理人：何依依，北京市兰台律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李扬，北京市兰台律师事务所律师。 被告：孟令伟,男，1983年11月1日出生，汉族。 委托诉讼代理人：张若楠，北京京师（天津……