工伤保险待遇纠纷 （2021）黔05民终2646号

本案争议焦点为：被告在原告处受伤前的月平均工资是多少？原告应支付被告的各项工伤保险待遇是多少？标准是多少？1．关于被告在原告处工作受伤前的月平均工资是多少的问题：原告为支持其诉讼主张，举证期限内提交了如下证据，1．书证：《劳动合同》，证明被告于2019年10月11日入职原告单位，被告受伤时处于试用期，工资标准为1,700元/月，并以1,700元/月计算其停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金。经质证，被告对该证据的三性无异议，但对证明目的有异议，上班不满一月应按相同相近工资标准计算，不存在试用期工资。原告提交的劳动合同约定被告的试用期工资为1,700元，但原告提交的银行支付凭证证明被告在期处工作8天，领取2,525元的工资，原告提交的劳动合同约定的试用期工资并非被告的实际工资，原告提交的劳动合同不予采信。2．书证：银行支付凭证，证明被告在原告处工作8天领取工资2,525元。经质证，被告对该证据的无异议。被告对该证据无异议，该证据作为本案的定案依据。关于被告平均工资问题，诉讼中，原告表示，被告在原告工作8天领取的工资中即有其基本工资，也有其加班工资，同时加班工资必须加班才有，无加班将则没有

本案争议焦点为：被告在原告处受伤前的月平均工资是多少？原告应支付被告的各项工伤保险待遇是多少？标准是多少？1．关于被告在原告处工作受伤前的月平均工资是多少的问题：原告为支持其诉讼主张，举证期限内提交了如下证据，1．书证：《劳动合同》，证明被告于2019年10月11日入职原告单位，被告受伤时处于试用期，工资标准为1,700元/月，并以1,700元/月计算其停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金。经质证，被告对该证据的三性无异议，但对证明目的有异议，上班不满一月应按相同相近工资标准计算，不存在试用期工资。原告提交的劳动合同约定被告的试用期工资为1,700元，但原告提交的银行支付凭证证明被告在期处工作

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔05民终2646号上诉人（原审原告）：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿，住所地：织金县少普乡联盟村梁子上组，统一社会信用代码：9152000073662879XU。负责人：吴成份，该矿矿长。委托诉讼代理人（特别授权）：兰亚松，该矿员工。被上诉人（原审被告）：李胜军，男，1975年2月12日出生，汉族，住贵州省纳雍县。上诉人贵州众……