确认劳动关系纠纷 （2021）津02民终3022号

关于谷佰万要求确认2020年1月至2020年12月29日期间其与春鹏公司存在劳动关系的诉讼请求，由于该请求事项未经仲裁前置程序，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十四条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁机构申请仲裁。”鉴于谷佰万新增的该部分诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，故一审法院认为应当合并审理。谷佰万主张其自2012年3月与春鹏公司存在劳动关系，2012年3月至5月期间，春鹏公司以现金形式向其发放工资，但就该主张，谷佰万并未提交证据予以证实。就该事实的举证责任问题，根据《天津市工资支付规定》第九条规定：“用人单位实行工资支付登记制度。用人单位应建立劳动者工资台帐，用于准确统计劳动者工资支付数据，其主要内容应包括：支付单位名称、支付时间、支付对象姓名、支付项目和金额、加班时间和加班工资金额、工时数、应发金额、扣除项目和金额、实发金额、领取人等书面记录，保存两年以上备查。用人单位应提供劳动者一份个人工资支付清单，劳动者有权

关于谷佰万要求确认2020年1月至2020年12月29日期间其与春鹏公司存在劳动关系的诉讼请求，由于该请求事项未经仲裁前置程序，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十四条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁机构申请仲裁。”鉴于谷佰万新增的该部分诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，故一审法院认为应当合并审理。谷佰万主张其自2012年3月与春鹏公司存在劳动关系，2012年3月至5月期间，春鹏公司以现金形式向其发放工资，但就该主张，谷佰万并未提

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津02民终3022号上诉人（原审被告）：天津市春鹏预应力钢绞线有限公司，住所地天津市静海区大邱庄镇崔家庄村。法定代表人：边自春，执行董事。委托诉讼代理人：杨向楠，天津敬东律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：谷佰万，男，1985年5月5日出生，汉族，住内蒙古呼伦贝尔市。委托诉讼代理人：郝丽娜，北京盈科（天津）律师事务所律师。上诉人天津市春鹏预应力……