劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第273号

张丽群和同诚公司虽然没有签订书面劳动合同，但已经形成事实劳动关系，双方的权利义务受劳动法律法规所调整。双方对之间的劳动关系已解除均无异议，故予以确认。张丽群没有对仲裁裁决书提起诉讼，视为张丽群认可仲裁裁决。双方均确认之间没有签订书面劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款的规定，同诚公司应向张丽群支付二倍工资差额，同诚公司不能以张丽群填写的《入职申请表》免除自己与张丽群签订劳动合同的法定义务。因此，同诚公司应向张丽群支付二倍工资差额84330元，对于同诚公司诉讼请求一，依法不予支持。同诚公司愿意向张丽群支付2014年4月部分提成及5月底薪、提成及补贴合计10683元，故予以确认，因此，对于同诚公司诉讼请求二，依法不予支持。综上所述，原审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决：一、确认同诚公司与张丽群的劳动关系已解除；二、同诚公司于判决发生法律效力之日起五日内向张丽群支付2014年4月部分提成及5月底薪、提成及补贴共计10683元；三、同诚公司于判决发生法律效力之日起五日

张丽群和同诚公司虽然没有签订书面劳动合同，但已经形成事实劳动关系，双方的权利义务受劳动法律法规所调整。双方对之间的劳动关系已解除均无异议，故予以确认。张丽群没有对仲裁裁决书提起诉讼，视为张丽群认可仲裁裁决。双方均确认之间没有签订书面劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款的规定，同诚公司应向张丽群支付二倍工资差额，同诚公司不能以张丽群填写的《入职申请表》免除自己与张丽群签订劳动合同的法定义务。因此，同诚公司应向张丽群支付二倍工资差额84330元，对于同诚公司诉讼请求一，依法不予支持。同诚公司愿意向张丽群支付2014年4月部分提成及5月底薪、提成及补贴合计10683元，

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第273号上诉人（原审原告）：东莞市同诚钢铁有限公司，住所地：广东省东莞市万江区新村社区光辉大道83号。法定代表人：谢淦钦，厂长。委托代理人：蒋建军、李栋，分别系广东明冠律师事务所律师、辅助人员。被上诉人（原审被告）：张丽群，女。委托代理人：袁媛，广东信而立律师事务所律师。上诉人东莞市同诚钢铁有限公司（以下简称同诚公司）因与被上诉……