确认劳动关系纠纷 （2014）德民一终字第446号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位在招用劳动者时未签订书面劳动合同，但用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，双方之间即建立劳动关系。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理。本案中，原告虽已年满50周岁，达到退休年龄，但其未享受养老保险待遇或领取退休金，故原告仍符合劳动者条件，其在被告单位工作，与被告形成的是劳动关系，而非劳务关系。故原告要求确认兰碧联与被告之间存在劳动关系的诉讼请求成立，本院予以支持。被告环卫所辩称，其与被告从未签订劳动合同，而且兰碧联到其单位工作时已到法定退休年龄，故其与被告环卫所形成的是劳务关系，而不是劳动关系，其辩解意见不符合法律规定，本院不予采纳。据此，依照《》第、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定，判决：确认原告李建孝之妻兰碧联

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位在招用劳动者时未签订书面劳动合同，但用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，双方之间即建立劳动关系。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理。本案中，原告虽已年满50周岁，达到退休年龄，但其未享受养老保险待遇或领取退休金，故原告仍符合劳动者条件，其在被告单位工作，与被告形成

四川省德阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）德民一终字第446号上诉人（原审被告）中江县城区环境卫生管理所，住所地中江县凯江镇北塔街***号。法定代表人杜军，该所所长。委托代理人王湘黔，四川宁安律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李建孝，委托代理人李世辉，四川康伦律师事务所律师。上诉人中江县城区环境卫生管理所（以下简称环卫所）因与被上诉人李建孝确认劳动关系纠纷一案，不服四川省中江县人民法……