劳动争议 （2018）鲁02民终4072号

属于重复赔偿，不予支持错误。青岛职业技术学院书面答辩称，1、王方尧的上诉请求事项本身，没有任何事实和法律依据。该请求事项均是基于社会保险缴纳和自己估算的金额，涉及社会保险缴纳内容，由人力资源和社会保险局的社保部门之行政专门主管，该不属于人民法院受理和审查的范围。2、就延迟出具解除劳动合同证明的法律责任，已经青岛市黄岛区人民法院（2107）鲁0211民初9020号判决生效和履行完毕，本案起诉违反了“一事不再理”的法律基本原则。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。王方尧向一审法院提出诉讼请求：请求判令青岛职业技术学院向王方尧支付赔偿金：1、2015年7月至2017年6月劳动保险金（五险一金），每月4496.46元，合计人民币107915.04元；2、2015年7月至2017年6月的保险封存赔偿金5万元；3.青岛职业技术学院承担本案的诉讼费用。一审法院认定事实：１、王方尧原系青岛职业技术学院处职工（事业编），2015年7月10日，青岛职业技术学院解除了与王方尧的劳动合同。青岛职业技术学院以办理档案交接及社会保险手续转移必须由王方尧本人签字为由，直至2017年5月4日才

王方尧、青岛职业技术学院劳动争议二审民事判决书 劳动争议

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁02民终4072号上诉人（原审原告）：王方尧。被上诉人（原审被告）：青岛职业技术学院。法定代表人：覃川，校长。委托诉讼代理人：彭山岭，山东亚和太（黄岛）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李萌，山东亚和太（黄岛）律师事务所律师。上诉人王方尧因与被上诉人青岛职业技术学院劳动争议纠纷一案，不服山东省青岛市黄岛区人民法院（2017）鲁0211民初958……