劳动合同纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第266号

用人单位对是否支付劳动者工资报酬承担举证责任，但以用人单位报管工资支付凭证两年为限。王俊卿主张2004年6月至2014年7月工资，盈东分公司认为已足额支付王俊卿应得工资，应举示已向王俊卿支付工资的凭证。虽然盈东分公司辩称企业不保留员工工资支付凭证，但作为用人单位，盈东分公司负有保留两年的工资发放单据的法定义务，应对王俊卿自申请劳动仲裁主张权利时之前两年工资发放的情况承担举证责任。盈东分公司提供的工资明细证明已支付王俊卿每月的工资，因该工资明细记载的工资金额没有得到王俊卿签字确认，不能作为认定盈东分公司已支付王俊卿月工资收入的依据，盈东分公司二审中提供书面证据以及出庭作证的证人证言，都不能起到证明王俊卿已收取由盈东分公司支付工资的作用，应承担举证不能的法律后果，即盈东分公司应支付王俊卿2012年8月至2014年6月期间的工资。在盈东分公司不再承担提供2012年8月之前工资支付凭证的情形下，王俊卿应举证盈东分公司没有支付2004年6月至2012年7月期间工资，王俊卿提供的证据不能认定盈东分公司没有支付过上述期间的工资，且王俊卿又未能进一步举证，同样承担举证不能的法律后果。原审法院根据查明的

用人单位对是否支付劳动者工资报酬承担举证责任，但以用人单位报管工资支付凭证两年为限。王俊卿主张2004年6月至2014年7月工资，盈东分公司认为已足额支付王俊卿应得工资，应举示已向王俊卿支付工资的凭证。虽然盈东分公司辩称企业不保留员工工资支付凭证，但作为用人单位，盈东分公司负有保留两年的工资发放单据的法定义务，应对王俊卿自申请劳动仲裁主张权利时之前两年工资发放的情况承担举证责任。盈东分公司提供的工资明细证明已支付王俊卿每月的工资，因该工资明细记载的工资金额没有得到王俊卿签字确认，不能作为认定盈东分公司已支付王俊卿月工资收入的依据，盈东分公司二审中提供书面证据以及出庭作证的证人证言，都不能起到证

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第266号上诉人（原审原告）王俊卿。上诉人（原审被告）盈东生物技术（北京）有限公司上海分公司。负责人郑钟厚。委托代理人李军。委托代理人孙民杰，上海睿道律师事务所律师。上诉人王俊卿、上诉人盈东生物技术（北京）有限公司上海分公司（以下简称“盈东分公司”）因劳动合同纠纷一案，不服上海市闸北区人民法院（2014）闸民四（民）初字第43……