劳动合同纠纷 （2021）粤18民终2638号

本案是劳动合同纠纷。二审争议的焦点为：加付一倍工资的工资标准如何确定问题。关于加付一倍工资的工资标准。上诉人作为用人单位应当对劳动者的月工资标准承担举证责任，上诉人认为2019年5月1日至2019年12月的月工资标准应按照1410元计算，但上诉人在一审中并未提交由被上诉人签名确认的工资支付表，仲裁机构依据仲裁时被上诉人提交的工资流水确定2019年5月至2019年12月的月工资标准为2728.28元，一审法院采纳该工资标准并无不妥，本院予以认可。对于2020年1月的工资一审法院按照1410元计算，上诉人对此无异议，本院予以确认，故一审法院据此计算2019年5月1日至2020年1月期间加付一倍的工资为23236.24元，并无不当，本院予以维持。综上所述，上诉人的上诉理由不成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由清远市清新区联金高新材料有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长　李慧玲审 判 员　禹　莉审 判 员　曾文东二〇二一年七月六日

本案是劳动合同纠纷。二审争议的焦点为：加付一倍工资的工资标准如何确定问题。关于加付一倍工资的工资标准。上诉人作为用人单位应当对劳动者的月工资标准承担举证责任，上诉人认为2019年5月1日至2019年12月的月工资标准应按照1410元计算，但上诉人在一审中并未提交由被上诉人签名确认的工资支付表，仲裁机构依据仲裁时被上诉人提交的工资流水确定2019年5月至2019年12月的月工资标准为2728.28元，一审法院采纳该工资标准并无不妥，本院予以认可。对于2020年1月的工资一审法院按照1410元计算，上诉人对此无异议，本院予以确认，故一审法院据此计算2019年5月1日至2020年1月期间加付一倍的工

广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤18民终2638号上诉人（原审原告）：清远市清新区联金高新材料有限公司，住所地：清远市××××××。法定代表人：梁青青。委托诉讼代理人：周兴胜，广东品格律师事务所律师。委托诉讼代理人：潘锦云，广东品格律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：叶秀芬，女，汉族，1975年10月10日出生，住广东省××××××××××××××。委托诉讼代理人：徐国柱……