劳动合同纠纷 （2017）渝05民终1834号

劳动关系的存在是劳动者及用人单位享受权利及履行义务的前提和基础。根据西南政法大学司法鉴定中心出具的司法鉴定意见书，一审法院认为巴洲建司提交的《劳动合同书》真实有效，予以采信。范绍祥、巴洲建司已经签订书面的劳动合同，故对范绍祥要求巴洲建司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额324000元的仲裁请求，一审法院不予支持。另，鉴定费系仲裁审理中产生的费用，一审法院对鉴定费2000元的分担不予处理。范绍祥及巴洲建司所举示的除上文已列举的证据外的其他证据，或与本案待证事实缺乏关联性，或不足以证明本案待证事实，一审法院未予采信。第三人宝狮公司经一审法院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，不影响一审法院依法判决。为此，根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百六十三条规定，判决如下：驳回范绍祥的诉讼请求。本案案件受理费10元，一审法院减半收取5元，由范绍祥负担，一审法院决定予以免收。本院二审查明的案件事实与一审查明的案件事实一致。本院认为，本案的争议焦点为上诉人与被上诉人是否签订了书面劳动合同。现评判如下：在仲裁审理过程中，上诉人对被上诉人举示的20

劳动关系的存在是劳动者及用人单位享受权利及履行义务的前提和基础。根据西南政法大学司法鉴定中心出具的司法鉴定意见书，一审法院认为巴洲建司提交的《劳动合同书》真实有效，予以采信。范绍祥、巴洲建司已经签订书面的劳动合同，故对范绍祥要求巴洲建司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额324000元的仲裁请求，一审法院不予支持。另，鉴定费系仲裁审理中产生的费用，一审法院对鉴定费2000元的分担不予处理。范绍祥及巴洲建司所举示的除上文已列举的证据外的其他证据，或与本案待证事实缺乏关联性，或不足以证明本案待证事实，一审法院未予采信。第三人宝狮公司经一审法院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，不影响一审法院依法判

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终1834号上诉人（原审原告）：范绍祥，男，1965年12月7日出生，汉族，住四川省岳池县。委托诉讼代理人：范立力，男，汉族,1993年3月2日出生，系范绍祥之子。被上诉人（原审被告）：重庆巴洲建设（集团）有限公司，住所地重庆市巴南区鱼洞鱼轻路45号，统一社会信用代码91500113203400629Q。法定代表人：杨建清，执行董事。委托……