劳动合同纠纷 （2016）粤03民终14288号

雅尚建筑公司与江晶存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。关于江晶的平均工资数额，雅尚建筑公司作为用人单位，依法应就劳动者的工资发放情况负举证责任，雅尚建筑公司未能提交经江晶签名确认的工资发放记录，依法应承担举证不能的法律后果。江晶所提交的银行流水清单显示除雅尚建筑公司账户向江晶发放工资外，雅尚建筑公司管理人员张杰每月均会向江晶发放数额较为平均的款项，雅尚建筑公司对此未能做出合理解释，江晶主张为工资的一部分，符合生活情理，依法应予以确认。原审据此认定江晶月平均实发工资数额为5452.37元，并据此认定江晶2015年9月1日至2015年10月期间的工资差额，并无不妥，本院予以确认。关于二倍工资差额，双方劳动合同于2015年9月3日期满后未终止劳动关系，雅尚建筑公司依法应在一个月内与江晶重新订立书面劳动合同，但至2015年10月19日双方解除劳动合同时雅尚建筑公司未与江晶订立新的劳动合同，依法应向江晶支付2015年10月3日至10月19日期间未签订劳动合同的二倍工资，原审对江晶应得的二倍工资差额之认定无误，本院予以确认。关于双薪，虽然雅尚建筑公司提交了招商银行付款回单、费用

雅尚建筑公司与江晶存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。关于江晶的平均工资数额，雅尚建筑公司作为用人单位，依法应就劳动者的工资发放情况负举证责任，雅尚建筑公司未能提交经江晶签名确认的工资发放记录，依法应承担举证不能的法律后果。江晶所提交的银行流水清单显示除雅尚建筑公司账户向江晶发放工资外，雅尚建筑公司管理人员张杰每月均会向江晶发放数额较为平均的款项，雅尚建筑公司对此未能做出合理解释，江晶主张为工资的一部分，符合生活情理，依法应予以确认。原审据此认定江晶月平均实发工资数额为5452.37元，并据此认定江晶2015年9月1日至2015年10月期间的工资差额，并无不妥，本院予以确认

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终14288号上诉人（原审被告）：深圳市雅尚建筑景观设计有限司，住所地广东省深圳市福田法定代表人;张朝有，总经理。委托代理人:韩军，广东卓尚律师事务所律师。委托代理人:吕敏，香港居民。被上诉人（原审原告）:江晶，户籍地址:哈尔滨市南岗区。委托代理人:夏志勇，广东达和律师事务所律师。委托代理人:韩芹，广东达和律师事务所实习律师。上诉人深圳……