劳动合同纠纷 （2018）沪02民终3207号
裁判要旨
双方当事人签订劳动合同后一个月内，即发生是否解除劳动关系及如何结算、交接的争议。在争执未果的情况下，李伟继续使用涉案车辆，并驾车至外省市，有违合同约定。客观上双方没有达成劳务指派的一致意见，涉案车辆应当处于非正常使用状态。一审法院仅仅考量李伟系根据合同占有涉案车辆的因素，未能考量李伟是否存在违规使用涉案车辆的情形，也未考量李伟占有车辆的状态是基本静止还是持续使用，裁决主文实质是搁置了当事人的争议。鉴于盛大公司已经取回涉案车辆，双方当事人已不可能继续履行劳动合同，应当在确认各方责任的基础上对涉案合同的履行状态作出认定并结算相应费用。一审判决认定基本事实不清，应予重审。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项之规定，裁定如下：一、撤销上海市静安区人民法院(2017)沪0106民初41596号民事判决；二、本案发回上海市静安区人民法院重审。上诉人上海盛大嘉瑞汽车销售有限公司预交的二审案件受理费10元予以退回。法官助理贾妍彦审判长 汪 毅审判员 王亚勤审判员 承怡文二〇一八年五月十日书记员 贾妍彦附：相关法律条文附：相关的法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人
摘要
上海盛大嘉瑞汽车销售有限公司与李伟劳动合同纠纷二审民事裁定书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）沪02民终3207号上诉人(一审原告)：上海盛大嘉瑞汽车销售有限公司，注册地上海市闵行区，经营地上海市静安区。法定代表人：李军，职务执行董事。委托诉讼代理人：陈哲。委托诉讼代理人：卓芬，上海大衍律师事务所律师。被上诉人(一审被告)：李伟，男，1970年2月2日出生，汉族，住上海市奉贤区。上诉人上海盛大嘉瑞汽车销售有限公司(下称盛大公司)因与被上诉……