确认劳动关系纠纷 （2019）沪0115民初64012号
裁判要旨
根据法律规定，当事人对自己提出的请求所依据的事实或者反驳对方请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 本案中，原告主张与被告于2005年3月16日至2011年6月30日期间存在劳动关系，但遭被告否认。 对此，本院认为，原告仅提供证人证言证明其该主张，因证人证言的陈述亦未提供相关的依据予以印证，且本院已在前述对证人证言不予采信，因此，原告该主张未提供确凿的证据证明，本院不予采信。 故原告要求确认2005年3月16日至2011年6月30日期间与被告存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。 关于原告主张2011年7月1日至2018年8月28日期间与被告存在劳动关系的诉讼请求，根据原告提供的被告为其缴纳2011年7月的社会保险费显示，被告亦确认该月双方存在劳动关系，但被告认为2011年8月起原告已自动离职，其未提供证据证明，且遭原告否认，被告对此应承担举证不能的责任，故本院确认2011年8月至2015年8月31日期间原告仍在被告处工作。 另原告已提供了相关证据予以证明2015年9月1日至2018年8月28日期间与
摘要
顾兆华与上海东恒环境绿化养护有限公司确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0115民初64012号原告：顾兆华，女，1968年8月28日出生，汉族，住江苏省。 委托诉讼代理人：陈结根，上海翊鸿律师事务所律师。 委托诉讼代理人：季炜斌，上海翊鸿律师事务所律师。 被告：上海东恒环境绿化养护有限公司，住所地上海市浦东新区。 法定代表人：黄海弟，总经理。 委托诉讼代理人：杨晓安，男。 原告顾兆华与被告上海东恒环境绿化养护有限……