确认劳动关系纠纷 （2016）苏02民终2797号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。陆本德提供的录音资料与豪普公司工资表相互印证，足以认定陆本德与豪普公司之间存在劳动关系。豪普公司抗辩陆本德2015年4月才入职，未提供其入职的资料，亦与录音中周经理的陈述相悖，不予采信。陆本德主张2015年3月18日其与豪普公司存在劳动关系，有事实和法律依据，予以支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决确认2015年3月18日陆本德与豪普公司存在劳动关系。本院二审期间：一、双方对一审查明的事实无异议，本院予以确认。二、应豪普公司要求，陆本德提供了无锡市惠山区人民医院的门诊病历一本，X射线检查报告单一张，证明2015年3月18日受伤的事实。豪普公司对病历及检查报告的真实性没有异议。三、陆本德对于入职、受伤的经过陈述如下：2015年3月16日看到豪普公司厂门口的招工牌，就进厂询问招工事项，接待的是周经理，双方谈好100元/天，做一段时间后再加工资，于是其17号就上班了，主要是操作平板机。关于受伤的事情其陈述：一个同事用扳手扳螺丝的时候，扳手甩过来砸到了他。受伤后是周经理用小

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。陆本德提供的录音资料与豪普公司工资表相互印证，足以认定陆本德与豪普公司之间存在劳动关系。豪普公司抗辩陆本德2015年4月才入职，未提供其入职的资料，亦与录音中周经理的陈述相悖，不予采信。陆本德主张2015年3月18日其与豪普公司存在劳动关系，有事实和法律依据，予以支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决确认2015年3月18日陆本德与豪普公司存在劳动关系。本院二审期间：一、双方对一审查明的事实无异议，本院予以确认。二、应豪普公司要求，陆本德提供了无锡市惠山区人民医院的门诊病历一

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏02民终2797号上诉人（原审被告）：无锡豪普金属制品有限公司。法定代表人：孙留娣，该公司董事长。委托诉讼代理人：徐斌，无锡市惠山区金诚法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）:陆本德。委托诉讼代理人：刘阳，江苏茂业律师事务所律师。上诉人无锡豪普金属制品有限公司（以下简称豪普公司）因与被上诉人陆本德确认劳动关系纠纷一案，不服无锡市惠山区人民……